Nestle Jobs

Instantané du Poste occupé

Secteur d'activité : Nespresso Canada

Lieu : Montréal (Québec), situé au 300, rue Léo-Pariseau, bureau 2300 Montréal (Québec) Canada H2X 4B3; Hybride

Un peu à propos de nous:

Nestlé Nespresso SA est le pionnier et la référence pour le café en portions de haute qualité. L'entreprise travaille avec plus de 120 000 agriculteurs dans 15 pays dans le cadre de son programme AAA Sustainable Quality™ pour intégrer les pratiques de durabilité dans les exploitations agricoles et les paysages environnants. Lancé en 2003 en collaboration avec l'ONG Rainforest Alliance, le programme contribue à améliorer le rendement et la qualité des récoltes, en assurant un approvisionnement durable en café de haute qualité et en améliorant les moyens de subsistance des agriculteurs et de leurs communautés. En 2022, Nespresso a obtenu la certification B Corp™, se joignant ainsi à un mouvement international de 4 900 entreprises axées sur des objectifs qui respectent les normes élevées de responsabilité sociale et environnementale et de transparence de B Corp. Basée à Vevey, en Suisse, Nespresso est présente dans 81 pays et emploie plus de 13'000 personnes. En 2021, elle a exploité un réseau mondial de vente au détail de 802 boutiques. Pour plus d'informations, visitez le site Web de Nespresso : www.nestle-nespresso.com

À quoi s'attendre:

L'employé retenu mettra en œuvre et dirigera des cycles mensuels de planification d'entreprise et de planification de la demande pour les catégories Café, Machines et Accessoires conformément aux attentes de l'entreprise. Diriger une équipe de planificateurs de la demande et de l'approvisionnement pour optimiser le processus et les outils de planification de la demande de bout en bout. Le Gestionnaire Senior de la planification de la demande et de l'approvisionnement mettra également en place un modèle de planification de la demande central qui vise à améliorer et à renforcer les interactions entre les équipes de planification de la demande, les fonctions commerciales pour contribuer à la planification stratégique et tactique des activités. Le Gestionnaire Senior de la planification de la demande et de l'approvisionnement influencera la haute direction par une analyse approfondie de toutes les catégories d'affaires influençant la planification du marché MBP et MBS.

Ils entraîneront également des changements stratégiques à long terme dans la gestion des stocks et du fonds de roulement, la planification de la demande et les possibilités de bénéfices nets en mettant l'accent sur le cycle de vie des produits et l'analyse des tendances au niveau du marché et de la gestion de l'AC. Les responsabilités supplémentaires comprennent la capacité de diriger des projets interfonctionnels dans l'ensemble du DSP, y compris la création de nouveaux projets, la direction en tant que chef de produit, la gestion d'une équipe pour assurer l'exécution/l'achèvement. Les principales activités de planification que le gestionnaire de la planification de la demande et de l'approvisionnement mènera comprennent les prévisions de la ligne supérieure pour le processus mensuel de planification d'entreprise/la prévision dynamique, la planification de la production, la gestion du cycle de vie du portefeuille, la création de prévisions par style et par centre de distribution et l'analyse de la combinaison des UGS.

Une journée dans la vie :

• Processus d'examen mensuel de la planification d'entreprise et du secteur commercial en stimulant la discussion pour atteindre les objectifs commerciaux pour B2C et B2B, en stimulant les opportunités et les risques pour atteindre la croissance cible, en mettant en œuvre des améliorations et en innovant en matière de précision des prévisions et de planification des stocks dans toutes les unités commerciales.

• Propriétaire du plan à exécuter de bout en bout. Prévisions d'unités ascendantes pour tous les canaux dans toutes les catégories : ECOM, BTQ, Trade, B2B

• Créer une équipe de planification de l'offre et de la demande motivée et habilitée à définir des attentes claires en matière de performance et à encadrer les améliorations continues.

• Concevoir des stratégies de modélisation de scénarios pour maximiser le fonds de roulement.

• Développer une vision, une stratégie et une feuille de route pour le DSP de bout en bout / Planifier l'exécution des processus et des KPI dans l'équipe de planification de l'offre et de la demande et travailler en collaboration avec les principales parties prenantes pour réaliser cette vision.

• Créer une feuille de route stratégique alignée sur 3 à 5 ans pour la planification qui prend en charge les besoins de toutes les catégories d'entreprises. Assurer la cohérence des hypothèses de prévision dans l'ensemble de l'unité opérationnelle, y compris les tendances commerciales de base, les plans promotionnels, les nouveaux volumes de lancement, les changements de programme et le volume saisonnier.

• Définir des indicateurs de performance clés, surveiller et comparer les performances avec des homologues Nespresso Markets ou Nestlé similaires.

• Assurer l'alignement continu avec les priorités, les initiatives et les activités de l'entreprise et la fourniture de performances aux niveaux d'indicateurs de performance clés convenus.

• Assurer la stabilité du réseau à court et à long terme dans tous les centres de distribution et les points d'entrée grâce à des stratégies de planification de l'offre et de la demande à long terme axées sur la gestion des stocks, la planification des capacités, la planification de la production et de la fabrication et le mouvement des marchandises.

• Développer l'alignement interfonctionnel avec le marketing et le commercial (Ecom/BTQ/CRC ; B2C/B2B) pour assurer la planification et l'exécution adéquates des activités promotionnelles.

• Assurer un niveau adéquat de flexibilité des structures et des processus pour :

• Répondre aux besoins ponctuels des clients ou faire face aux perturbations imprévues de la chaîne logistique.

• S'adapter aux changements de l'environnement du marché.

Exigences relatives aux rôles

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite : Bilinguisme en français et en anglais

• 8-10 ans d'expérience opérationnelle pertinente dans la planification de l'offre et de la demande

• 5 ans et plus de gestion d'un cycle mensuel de planification d'entreprise (planification/consensus des ventes et des opérations)

• Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion efficace des personnes sont nécessaires.

• Solides compétences en négociation, gestion de projet et de compromis, y compris la révision mensuelle des prévisions, le processus et la négociation avec les fonctions commerciales.

• Connaissances en gestion de portefeuille de produits (type de demande, saisonnalité, état du cycle de vie, durée de conservation)

• L'expérience avec un outil statistique de demande est un atout (OMP, SAS, SAP/APO, etc.) requis.

• Compétences informatiques avancées (Excel, SQL et outils de reporting tels que Cognos ou Business Intelligence) requises.

• Connaissance avancée des KPI de la chaîne d'approvisionnement (précision du plan de demande, couverture des stocks, disponibilité des stocks, etc.)

Compétences préférées

• Solides compétences analytiques et statistiques

• Excellentes compétences en relations interpersonnelles, communication, organisation et gestion de projet

• Excellentes compétences humaines, capable de nouer rapidement des relations et de gérer plusieurs parties prenantes de haut niveau ; confortable présentation à la haute direction et travail aux côtés de celle-ci.

• Leader et coach personnel

• Capable de travailler dans un environnement complexe et au rythme rapide - le sentiment d'urgence et d'agilité est indispensable.

• Connaissance de la méthodologie Lean

Avantages

• Un ensemble complet d'avantages et de récompenses, y compris des avantages médicaux et dentaires qui commencent dès le premier jour d'emploi.

• Régime de retraite apparié de l'entreprise

• Quatre semaines de vacances et quatre jours personnels (congés personnels payés)

• Des modalités de travail flexibles et hybrides

• Excellents programmes de formation et de développement ainsi que des occasions de croissance au sein de l'entreprise

• Accès à l'aide aux études et remboursement des frais de scolarité

• Admissibilité à la prime

• Des prestations d'affirmation de genre pour assurer l'accès aux soins, aux ressources et à la couverture nécessaires pour les procédures d'affirmation de genre

• Services de fertilité et couverture médicale pour les mères porteuses pour soutenir la poursuite d'un chemin vers la parentalité sans égard aux conditions médicales, au sexe ou à l'orientation sexuelle

• Avantages d'adoption pour éliminer certains des obstacles financiers associés à l'adoption

• Machines à café Nespresso gratuites et crédit de café mensuel de 100 $

• Jusqu'à 50% de rabais - Machine à café Nespresso, capsules et accessoires

• Accès à la boutique de la Remise Company avec les produits Nestlé, Nespresso et Purina (située dans divers bureaux/sites Nestlé)

• Réductions supplémentaires sur une variété de produits et services offerts par nos fournisseurs et partenariats préférés Per

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu'elles seront présentées. Veuillez donc ne pas tarder à soumettre votre candidature.

Nestlé Canada est un employeur soucieux de promouvoir l'égalité des chances, la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité. Nous accueillons les candidats qualifiés qui apportent leur expérience diversifiée et unique en raison de leur éducation, de leurs perspectives, de leur culture, de leur ethnicité, de leur race, de leur sexe, de leur identité et expression de genre, de leur nation d'origine, de leur âge, des langues qu'ils parlent, de leur statut d'ancien combattant, de leur couleur, de leur religion, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leurs croyances.

Si vous êtes choisi pour participer au processus de recrutement, veuillez informer Ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. Nestlé travaillera avec vous afin de s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus.

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